Голубая карта ЕС

Голубая карта ЕС

Новые правила Голубой карты ЕС

Для высококвалифицированных иммигрантов, желающих работать в Европе

  • Более гибкие критерии приема: достаточно действующего трудового договора или обязательного шестимесячного предложения о работе.
  • Более низкий порог минимальной заработной платы, которую кандидаты должны заработать, чтобы соответствовать требованиям.
  • Для держателей синей карты ЕС перемещение между странами ЕС станет проще, а воссоединение с семьей — быстрее.

Депутаты Европарламента приняли реформу Голубой карты ЕС

Чтобы облегчить трудоустройство высококвалифицированных граждан, не являющихся гражданами ЕС, и помочь уменьшить нехватку рабочей силы в ключевых секторах.

Иммиграция в Европу

Директива о голубой карте, действующая с конца 2009 года, определяет условия въезда и проживания, которым должны соответствовать граждане третьих стран (и члены их семей), чтобы получить высококвалифицированную работу в государствах-членах. Однако схема не привлекла достаточно этих столь необходимых работников: в 2019 году в ЕС было выпущено только 36 806 синих карт (и Германия выдала большинство из них).

Менее строгие критерии для соискателей и работодателей

Согласно пересмотренным правилам, соискатели должны будут представить трудовой договор или обязательное предложение о работе на срок не менее шести месяцев, а также подтверждение более высокой квалификации или профессиональных навыков. В настоящее время требуется 12-месячный контракт или предложение. Порог заработной платы для заявителей был снижен как минимум до 100% и не более 160% от средней валовой годовой заработной платы в государстве-члене занятости (с нынешнего минимума в 150% без верхнего предела).

Бенефициары международной защиты, такие как беженцы, также смогут подать заявление на получение Голубой карты ЕС в государствах-членах, кроме той, где они получили убежище или другой статус защиты.

Можно будет подтвердить определенные виды профессиональной квалификации, например, в секторе информационных и коммуникационных технологий, путем подтверждения соответствующего опыта работы.

Больше прав для бенефициаров и их семей

Обладатели Голубой карты ЕС смогут переехать в другое государство-член после первоначального 12-месячного периода пребывания в стране, которая первой предоставила им Голубую карту. Они также выиграют от быстрого воссоединения с членами семьи за счет более быстрых процедур воссоединения и доступа к рынку труда для сопровождающих членов семьи.

Иммиграция в Европу

Что обсуждали европарламентарии

После пленарного голосования докладчик Хавьер МОРЕНО САНЧЕС (S&D, ES) сказал: «Мы должны сделать все, что в наших силах, чтобы улучшить легальную миграцию в Европу и, прежде всего, способствовать прибытию квалифицированных рабочих, которые вносят свой вклад в развитие нашего континента. Более привлекательная и жизнеспособная схема добавляет реальную ценность существующим национальным схемам. В будущем мы намерены пойти дальше, чтобы работники со средней и низкооплачиваемой работой могли вносить свой вклад в наше общество таким же полезным образом, как владельцы синей карты могут сейчас ».

Итоги обсуждения

Неофициальное соглашение с Советом было поддержано парламентом 556 голосами против 105 и 31 воздержавшихся. Теперь он должен быть одобрен Советом и опубликован в Официальном вестнике, прежде чем он может вступить в силу. Затем у государств-членов будет двухлетний период для приведения своего национального законодательства в соответствие с директивой.

В результате, если закон примут, вопрос: «Как переехать в Европу?» для высококлассных специалистов будет существенно упрощен.

Яндекс.Метрика